近期，為關(guān)注項(xiàng)目部職工工作、生活、學(xué)習(xí)情況，加強(qiáng)與職工的溝通交流，城建建筑公司在華山項(xiàng)目、機(jī)場項(xiàng)目深入開展“談心談話”活動。

活動通過“一對一、面對面”的談話方式，融激勵性、關(guān)懷性、反饋性為一體，本著“說真話、不拘形式、真誠交流”的原則，與職工平等談心、以心換心、雙向交流，重點(diǎn)了解職工在工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的實(shí)際困難及訴求，摸查職工的思想動態(tài)以及職工對公司各項(xiàng)工作提出寶貴意見建議，并針對職工提出的問題和困惑，因人施策、因事制宜、化解疑慮、指明方向。

通過真誠的談心談話，面對面交流，拆除了領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的“隔心墻”，建立了彼此交流暢談的“連心橋”，有效掌握職工的思想動態(tài)、建議及訴求，切實(shí)做到為職工從思想上“卸包袱”，生活中“解難題”，使職工有話愿談，有建議敢提，有問題敢反饋，增強(qiáng)了職工的凝聚力、向心力和工作熱情，為項(xiàng)目建設(shè)順利推進(jìn)提供有力保障。下一步城建建筑公司將持續(xù)開展“談心談話”活動，增強(qiáng)與職工之間的有效溝通，為集團(tuán)“百日攻堅(jiān)”行動賦能增效。

（城建建筑公司劉乙葦）