第四版

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質(zhì)量至上 建優(yōu)質(zhì)民生工程 體驗(yàn)至美 創(chuàng)綠色智慧水廠 ——旅游路水廠建設(shè)“信得過”班組團(tuán)隊(duì) 班組建設(shè)顯擔(dān)當(dāng) 深耕一線筑匠心 蘇州方中街對(duì)接海納街橋梁工程正式通車 旅游路東延工程全線水穩(wěn)底基層攤鋪順利完成 濟(jì)南軌道交通3號(hào)線二期稻香站 主體結(jié)構(gòu)土建工程順利通過驗(yàn)收 G205山深線萊蕪區(qū)路面改造工程二標(biāo)段 全線順利通車 守正創(chuàng)新 ?砥礪奮進(jìn) 集團(tuán)2022年領(lǐng)英計(jì)劃--總部管理人員 綜合素能提升培訓(xùn)班成功舉辦

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質(zhì)量至上 建優(yōu)質(zhì)民生工程 體驗(yàn)至美 創(chuàng)綠色智慧水廠 ——旅游路水廠建設(shè)“信得過”班組團(tuán)隊(duì)

發(fā)布時(shí)間:2022/10/19 10:11:29 作者:政工部
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        旅游路水廠是濟(jì)南市南部首座大型地表水廠,供水規(guī)模為20萬立方米每日。水廠按照智慧水廠建設(shè),建成后與濟(jì)南十大水廠并網(wǎng),實(shí)現(xiàn)連調(diào)聯(lián)供。旅游路水廠“信得過”班組在此背景下應(yīng)運(yùn)而生,結(jié)合工作實(shí)際情況,通過自我評(píng)估、學(xué)習(xí)借鑒,確立了“質(zhì)量至上,建優(yōu)質(zhì)民生工程;體驗(yàn)完美,創(chuàng)綠色智慧水廠”的班組文化。班組強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),推行創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),進(jìn)一步提高工程質(zhì)量水平,為工程建設(shè)創(chuàng)造更高價(jià)值。

        一、完善基礎(chǔ)強(qiáng)化管理

        1.建立質(zhì)量“三檢一驗(yàn)”制度。在現(xiàn)有質(zhì)量管理制度的前提下,結(jié)合班組實(shí)際工作情況,制定班組質(zhì)量檢查“三檢一驗(yàn)”制度。

        2.制定“大野耐一圈”檢查準(zhǔn)則。對(duì)施工工序劃分重點(diǎn)區(qū)域和非重點(diǎn)區(qū)域,讓質(zhì)量安全管理人員在每個(gè)重點(diǎn)區(qū)域旁站十分鐘、非重點(diǎn)區(qū)域旁站五分鐘,盡可能多的發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場問題。

        3.班組實(shí)行“每周一問題”主題活動(dòng)。針對(duì)施工現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量和安全問題,利用“5Why”分析法進(jìn)行分析,找到根本原因,深度分析問題,制定對(duì)策,防止問題再次出現(xiàn)。

        4.班組每月進(jìn)行一次顧客需求調(diào)查。利用質(zhì)量功能展開(QFD)進(jìn)行質(zhì)量策劃,繪制質(zhì)量屋將顧客需求轉(zhuǎn)換成工藝特性、設(shè)計(jì)要求、生產(chǎn)要求、零部件特性等。確定關(guān)鍵改進(jìn)工作并擬定改進(jìn)措施,及時(shí)實(shí)施并反饋。

        二、質(zhì)量改進(jìn) 持續(xù)創(chuàng)新

        1.班組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)質(zhì)量管理知識(shí),積極開展QC小組活動(dòng),靈活運(yùn)用PDCA循環(huán)理論解決實(shí)際問題。

        針對(duì)水處理單體層高澆筑設(shè)置水平施工縫處缺陷率8%的問題,班組成員從人、機(jī)、料、法、環(huán)、測(cè)六個(gè)方面進(jìn)行分析,確定施工縫頂面不平實(shí)、鑿毛不合格和施工縫側(cè)面錯(cuò)臺(tái)。經(jīng)過反復(fù)檢查,施工縫處缺陷率降低至1.9%,完成原定2%的目標(biāo)值。

        三、BIM技術(shù)的應(yīng)用

        班組成立BIM小組。根據(jù)施工圖紙繪制各單體BIM模型,利用BIM技術(shù)了解結(jié)構(gòu)形式,檢查管線碰撞,進(jìn)行可視化交底。編制工期計(jì)劃,計(jì)算圖紙工程量。

        四、建設(shè)成效與亮點(diǎn)

        根據(jù)質(zhì)量策劃及建設(shè)過程,班組提煉“四學(xué)一做”制度:以問題為師、以標(biāo)桿為師、以實(shí)踐為師、以工友為師、做智慧化工地。

        1.以問題為師∶發(fā)現(xiàn)問題,利用“5Why”分析法總結(jié)問題原因并制定預(yù)防措施。

        2.以標(biāo)桿為師∶學(xué)習(xí)同企業(yè)、同行業(yè)優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn),實(shí)地觀摩學(xué)習(xí),總結(jié)班組目缺陷和不足,積極落實(shí)完善。

        3.以實(shí)踐為師∶推行周、月、季度、年度、項(xiàng)目總結(jié)工作,將理論知識(shí)和實(shí)踐相結(jié)合,做到“學(xué)習(xí)工作化,工作學(xué)習(xí)化”。

        4.以工友為師∶開展“人人上講臺(tái)”活動(dòng),班組成員取長補(bǔ)短,共同提高、共同成長。

        5.做智慧化工地∶通過BIM技術(shù)應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)全過程的項(xiàng)目管理工作。

        (八分公司 傅春曉)

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