時代造就青年，城建成就青年。懷著對未來的無限憧憬，于2022年7月踏上濟南城建這個絢麗多彩的舞臺。在加入八分公司后，我于7月26日來到旅游路頂管工程項目部。來到這個被熱情和友愛包圍的集體，我感觸很深。

初入公司，沒有想象中的忐忑與不安，相反更多的是心安與踏實。從最初的科室培訓、公司領導的敦敦教誨到項目前輩的親切關懷，在這里你感受最多的便是別人對你的關懷和照顧，盡可能的照顧新同志的感受。作為新時代中國青年，作為青年黨員，作為城建鐵軍，我更應該不負期待，樹立信心和恒心，在建有形世界、筑無限夢想的道路上砥礪前行。

山再高，往上攀，總能登頂；路再長，走下去，定能到達。我很幸運加入八分公司旅游路頂管項目部，在這里我遇見了很多優(yōu)秀的亦師亦友的兄長為我解疑答惑，陪伴我度過我實習期學習、工作的過程。在這里，大家都時刻提升自己，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，下班后挑燈學習，看到這一切，我明白，我來對地方了。因為我知道，自己擁有了一個最好的平臺，最好的資源，所以我倍加珍惜。

通過自己的近一個月的經歷我將我的思想認識總結了以下幾點：

第一，工作態(tài)度。工作和學業(yè)一樣，端正的工作態(tài)度是做好工作的基礎。積極的工作態(tài)度對工作的知覺、判斷、學習、工作的忍耐力等都能發(fā)揮積極的影響，因而能提高工作效率，取得良好的工作績效。

第二，勤于思考，善于學習，善于總結。“三人行必有我?guī)煛保瑢τ诼殘鲂氯?，同事，領導，前輩都是自己的老師。不懂就問，不懂就學，積累知識是取得進步的最便捷徑，“厚積而薄發(fā)” 也許就在于此。同時，“前車之鑒， 后事之師”，汲取教訓，總結經驗，不僅能不再犯錯，還有助于取得更大的成績。

第三，善于調整心態(tài)和落差。一方面初入職場，犯錯誤是不可避免的，挨批評也是在所難免的，由此可能會影響到個人的心態(tài)。在情緒低落時能夠即時調整心態(tài)，以積極向上的態(tài)度重新面對工作，才能取得驕人的成績。

第四，合作意識和團隊精神。合作意識和團隊精神是現(xiàn)代人應具備的基本素質。是否擁有這種素質將影響工作的成效。將自已完全融入項目乃至整個公司，擁有合作意識和團隊精神才能有助于自己的發(fā)展和公司的發(fā)展。

第五，良好的溝通和交流。在現(xiàn)代社會，無論是從事何類職業(yè)，溝通與合作、交流與分享都是必不可少的。有效良好的溝通交流是協(xié)調各方面工作，推動各方面工作高效、順利進行的基礎。

第六，人格。人格比薪水或什么都重要。從業(yè)道德和對企業(yè)的忠誠是工作必備的一部分，才能需要時間的檢驗，道德更要底線的考量”。人格是人活著最基本的東西，只有具有良好的人格特質才能在工作中做到兢兢業(yè)業(yè)。

入職已月余，作為城建小鐵軍，實不能忘記初心。要以“龍馬擔乾坤”的擔當，承擔起自己應承載的使命。回首過去，城建集團走過千山萬水，度過崢嶸歲月，展望未來，我們還要繼續(xù)跋山涉水，向著更加偉大的目標迸發(fā)。（八分公司 姚玉超）